公司召開2018年四季度經營分析會 11項業績指標全部突破挑戰值
時間:2019-01-11

        2019年1月9日,人保資本召開2018年四季度經營分析會,公司黨委書記、總裁曾北川主持會議并講話,公司領導、各部門負責人參加會議。
        會上,各部門負責人匯報了四季度部門重點工作開展情況及2019年工作計劃?;嵋榛固×?018年公司財務、風險管理、市場同業情況匯報,以及各事業部一季度項目提款安排。
        2018年,公司積極應對利率下行、有效需求萎縮等不利因素帶來的經營壓力,持續深入推進集團“3411工程”,各項業務發展卓有成效。公司基礎設施債權計劃和股權計劃注冊規模249.41億元,提款規模136.37億元,形成以債權計劃為主、股權計劃為輔、支農支小業務為有益補充、與集團資金端發展需求相適應的產品結構體系。2018年,公司全面完成集團公司下達的11項經營業績指標,并且全部突破挑戰值,為公司成立9年來首次。
        聽取各部門發言后,曾總以“驀然回首,舊貌換新顏”深刻總結了公司一年來的發展變化,以及人保資本人的欣喜、豪情與期許。他指出,公司2018年逆勢而上、成績顯著、亮點突出,可謂“完美收官”。這份成績單的取得來之不易,應倍加珍惜。一年來,領導班子成員積極有為、深入履職,帶動公司管理水平整體提升,新業務、新路徑、新格局得以實現。部門負責人主動謀劃、實干擔當,獲得心智及思想境界的提升。一線團隊和中后臺同事深耕細作、勤勉盡責,獲得了歷練成長。這些更加增強了公司的道路自信和文化自信,相信人保資本未來能夠克服任何困難,乘勢前行!
        曾總強調,2019年一季度工作重點要圍繞資金端和項目端的需求開展。資金端要抓緊落實、推動提款,公司上下要 “聚焦前兩月,‘亮劍’一季度”,全力以赴抓住一季度“開門紅”有利時機,早提款、早受益。公司各項政策也要向“開門紅”提款傾斜,為確保2019年順利完成業績指標打下良好基礎。項目端要廣建渠道、拓展客戶,針對年初部分投資者投資策略的變化,要抓緊研究客戶及項目擴容,以渠道建設為抓手,積極獲取符合公司業務發展需要的客戶和項目資源。
        曾總指出,2019年,希望前臺部門要繼續發揮優勢、保持強勁的業務突破力;中臺部門要進一步加強同業研究、資管行業研究和市場研究,為投資業務開展提供堅實支撐;后臺部門要強化對公司運轉的綜合統籌、監督保障等職能,加快成長,以高質量服務為公司發展提供保障。各部門要密切配合、再接再厲,以優異的業績為公司十周年慶生,為集團70周年添彩,為共和國70周年獻禮!